Die Einstellung qualifizierter Saisonarbeiter (6 - 9 Monate) muss nicht kompliziert sein. SafeEmploy verbindet österreichische Hoteliers und Gastronomen mit vorab geprüften Fachkräften aus Indien und Nepal – reibungslos und zuverlässig.
Beschreiben Sie uns Ihre Wunschkandidaten – wir berücksichtigen Ihre Anforderungen und Deadline.
Wir prüfen und wählen qualifizierte Fachkräfte aus Indien und Nepal aus – passend zu Ihrem Betrieb.
Sie entscheiden, wen Sie einstellen – wir kümmern uns um Verträge, Visa und Anreise.
Mit unseren österreichischen und indischen Wurzeln verstehen wir die kulturellen Besonderheiten beider Länder und fungieren somit als perfekte Brücke zwischen indischen Arbeitskräften und österreichischen Arbeitgebern.
Wir vermitteln Ihnen zuverlässige Arbeitskräfte aus Indien und Nepal und ermöglichen gleichzeitig eine reibungslose Integration. Wir legen großen Wert darauf, sowohl den Arbeitgebern als auch den Arbeitnehmern ein positives und unproblematisches Erlebnis zu bieten. Mit unserem Wissen über die kulturellen Unterschiede in Religion, Essgewohnheiten und Arbeitsweisen sorgen wir für eine harmonische Zusammenarbeit und einen erfolgreichen Arbeitsalltag.
Aufgewachsen im elterlichen Wirtshaus, Absolvent der Bad Leonfelden Tourismusfachschule, jahrzehntelange Erfahrung in Gastronomie und Hotellerie. Stationen: Arlberg Hospiz, Schloss Seefels Wörthersee, Kreuzfahrtschiff Karibik, Salzburg, Anif, Bad Gastein (Hotelmanagement). Acht Jahre in führender Position am Münchner Oktoberfest. Seit 2020 Hüttenwirt in Bad Ischl.
- Roland Schimpl
Aufgewachsen zwischen Deutschland und Indien, habe ich früh gelernt, Kulturen zu verbinden – eine Stärke, die meine Arbeit in Gastronomie und Hotellerie seit über 32 Jahren prägt. Mit 19 gründete ich Goas erstes italienisches Restaurant und brachte die erste Holzofenpizza in den Bundesstaat. Heute leite ich zwei Boutique Hotels und ein Unternehmen für Personalvermittlung in der Branche. Im Mittelpunkt steht für mich immer der Mensch – mit Authentizität, kulturellem Feingefühl und Leidenschaft für Service.
– Yellow Mehra
Das AMS (Arbeitsmarktservice) erlaubt aufgrund des Fachkräftemangels in der österreichischen Gastronomie seit einigen Jahren die Einladung von Fachkräften aus Drittländern (wie Indien, Nepal, Marokko, etc.) für Saisonniersverträge.
Die Zulassung gilt in erster Linie für 6-monatige Saisonniersverträge, die unter bestimmten Voraussetzungen um weitere 3 Monate verlängert werden können. Wir sprechen daher von einer möglichen Vertragsdauer von 6+3 Monaten.
Wir sammeln und interviewen ausgebildete Fachkräfte, die mindestens 4 Jahre Berufspraxis in renommierten Restaurants bzw. Hotels vorweisen können.
Die Fachkräfte verfügen über gute Englischkenntnisse. Zusätzlich ist es unser Ziel, auch Mitarbeiter mit abgeschlossenen Deutschkursen (mindestens B1-Niveau) zu rekrutieren.
Alle Mitarbeiter in unserer Datenbank werden ausreichend für ihren Auslandseinsatz vorbereitet und geschult.
SafeEmploy übernimmt die komplette bürokratische Abwicklung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer.
Erfahrungsgemäß beträgt die Bearbeitungszeit von der Beantragung bis zur Visa-Ausstellung auf den österreichischen Botschaften im Ausland zwischen 4-6 Wochen im Bestfall.
Ja, es gibt gute und günstige Flugverbindungen (z.B. von Mumbai oder New Delhi nach Wien). Wir von SafeEmploy können Sie hierzu beratend unterstützen.
Ja, dem Mitarbeiter muss für die Zeit seines Aufenthaltes kostenlos eine Unterkunft zur Verfügung stehen. Die Kosten für die Unterkunft können jedoch anteilsmäßig vom Nettolohn als Sachbezug bewertet werden.
